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我能做什麼呢?

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下午五點,
喝著隔壁同事送給我的蒟蒻百香果綠茶。

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工作,讓我有存在的價值;

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     最近公司上發生的事情,讓我有倦怠的氣息。在大公司就是這樣,前面有太多人在排隊了,若是你想要有機會卡到位置,似乎微乎其微。

     去年剛進公司,我也火力全開把事情做到最好,performance調到最佳,農曆年前的考績,專業能力項目為傑出(outstanding),我很滿意;但是年終獎金,就不滿意,再加上兩個白痴跟我主管說與我合作不愉快,讓我心生氣餒。

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近本部門謠傳要縮編10%,原本聽說是過年前要執行,

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     既然已經踏進科技業當R&D工程師,就已經得要認命,現在的環境,已經沒有大量股票分紅,我也很後悔當初沒填自己蠻想走的台大心理系,俗話說:做一行、怨一行。別人能準時下班,也是年輕時候打下的基礎,現在的努力,都是為未來做鋪路,年輕時候辛苦一點,是沒有關係。

     工作也好幾年了,看了不少R&D工程師的類型,當你遇到問題時候,只有你自己最清楚瓶頸在哪裡,所以首先,不是馬上求助別人,而是先要RTFM(Read The Fucking Manual),之後再STFW(Search The Fucking Web)。

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    已經把寫nand跟寫yaffs image的tools都準備好給你了,文件也寫給你了,就照著文件上面的說明做就可以了。還一直自己搞東搞西,只會發出錯誤的情形給大家,誰知道你之前幹了什麼事情,而導致這種情形?

    好像這種情況都是我沒有準備好的樣子,而且發mail幹嘛? 不會自己來問我喔,誰知道你mail上是講什麼。在mail上面,怎麼溝通,本來不想回mail,最後還是忍不住在mail上面K你,不懂又愛自己亂搞,都已經工作那麼多年了,做事的方法還是那麼粗糙,這樣部門怎麼會強大?

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      原來週末加班,要在11點以前打電話給警衛ext:6135預定,才有便當吃,所以我只有心酸乖乖到隔壁的7-11買三明治跟蔬果汁吃。

      之前到公司加班,都有人先開好電燈跟冷氣,今天自己來,找了好久才找到電燈跟冷氣的開關,我看下次還是不要來加班。

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  • Mar 31 Mon 2008 20:37
  • 置頂 離職

        待了四年多的公司,終於安心畢業了,心有所不捨,是不捨這些好同事,有問題的是這公司的制度和一個不會治理公司的副總,依我看來,這家P公司,是沒有起來的一天,炒股能力倒是非常了得。
        回想以前四年的點點滴滴,也算是看到一家公司興衰鬥爭史,沒有培養新人的概念,我一路上走來,也算是蠻辛苦,自己摸索,雖受奸逆小人所陷害,畢竟也走過來了,在我接到離職證明書的時候,一切都過去了,擺脫這炒股公司的員工之名號。

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  • Feb 15 Fri 2008 19:38
  • 置頂 辭職

      今天,終於鼓起勇氣,提出辭呈,簡單明瞭,卻掩不住我的激動。

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        2008.01.12,國防役終於自由了。
        回想這四年,我還記得我剛出社會的時候,是個充滿熱忱的新鮮人,好想有一番作為,非常主動積極,但是沒想到遇到一個城府極深、經驗老道的主管,難怪他可以在P公司這強烈鬥爭中,最後的生存,我果然是嫩草,他在專業上很強,是個architecter,但是卻是個非常失敗的manager。他用人先入為主的觀念,卻也讓我受傷極深,你不給他機會表現,怎麼知道他實力在哪裡?而且是沒法接受別人建言的爛人,讓我在2006跟2007痛苦的過著,我非常恨,怎會有這樣沒度量的人。

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        台灣IC設計產業常流傳一句箴言,當一家公司窮途末路時,通常會僅存3種人,分別是軍人、老人及廢人。
        軍人因為忠黨愛國,所以,即使是愚忠,也是要效忠,以國防訓儲工業役役男為代表作,最常聽到的話就是:「你不滿意嗎? 公司可以送你回去當兵。」

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        這陣子,每天都是有郭台銘的新聞,看到實在快受不了了。一般百姓,誰管你郭大老闆情歸何處?誰管你又請哪位藝人當來賓?這些無聊又沒水準的媒體,難道就沒有比較像樣的新聞可以播報了嗎?
        再者,大陸的員工也真是好養,還領的餐包,大排長龍要進會場看林志玲,又不是當兵,要回家前,領個餐包勒。要是我,去都不想去,浪費時間,寧願自己去玩。

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        社會新鮮人的最大的優點是:熱情。
        因為剛出社會,對很多事情都覺得很新鮮,因此大部分的年輕人,都會努力學習而求表現;有在規劃未來的人,就會想趁年輕,多賺點錢,免的以後年紀大,還要那麼辛苦。但是這把熱情的火,一旦被澆熄,就很難對公司有向心力,更別說拼命的幹事情了,就只剩下努力的"幹譙"了。

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Dear Mr.Yu
It is my pleasure to invite you to join XXX. The salary will set at XX K/M and keep at 14 months annual. It is our honor to recruit  you and hoping can cope with us in recently days.

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工作上非常沒有成就感, 工作的內容總是在maintain前人留下的東西,

不然就是支援FAE, 搞到非常累, 我的感覺就是替主管擋掉與FAE的這些瑣碎的事情.

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